Fahrzeug-Benefit per Gehaltsumwandlung

Ein Auto als Gehalts-Benefit für Ihr Team.

Mitarbeitende wählen ihr Wunschfahrzeug aus dem Angebot, die Rate läuft über die Gehaltsabrechnung. Versicherung, Wartung und die laufende Verwaltung sind im Full-Service-Paket enthalten.

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Ihre Vorteile als Arbeitgeber

Das Modell lässt sich schlank ins Tagesgeschäft einfügen und in bestehende HR-Prozesse einbinden, ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand.

Attraktiv im Wettbewerb um Fachkräfte Ein Auto als Gehalts-Benefit macht sich beim Recruiting und in der Mitarbeiterbindung bemerkbar.

Ohne Zusatzkosten Die Rate wird per Bruttogehaltsumwandlung finanziert – für das Unternehmen entstehen dadurch in der Regel keine zusätzlichen Kosten.

Elektromobilität leicht gemacht Wer möchte, kann direkt auf ein Elektrofahrzeug umsteigen und so zu den Klimazielen des Unternehmens beitragen.

So funktioniert das Modell in 4 Schritten

Der Prozess ist klar geführt: von der Auswahl bis zur Überlassung mit rechtssicheren Vorlagen.

01 Fahrzeug auswählen Mitarbeitende wählen ihr Wunschfahrzeug aus dem Benefit-Angebot.

02 Vorteil berechnen Der Benefit-Rechner zeigt den Nettoeffekt direkt und nachvollziehbar.

03 Vereinbarung schließen Überlassungsvertrag wird zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitendem geschlossen.

04 Fahrzeug nutzen Versicherung, Wartung und Steuern sind über die Rate bereits abgedeckt.

Loslegen mit wenigen Klicks

Registrieren oder einloggen – der Vorteilsrechner zeigt den Effekt direkt beim ersten Angebot.